Diretorias

Diretoria de Presidência e Vice-Presidência 🎯 

A Presidência e Vice-Presidência, ou mais comumente chamada de VPP, são os cargos de liderança da empresa focados, respectivamente, na gestão de contatos externos e gestão organizacional da empresa. A Presidência representa legalmente a CORE em eventos, projetos e contratos, sendo responsável por estabelecer contatos e parcerias com outras empresas. A Vice-Presidência possui o papel de gerência a Cultura Organizacional e o plano estratégico da empresa, gerindo a parte interna da empresa acompanhando a nossa missão, valores, metas e objetivos.

Diretoria do Administrativo-Financeiro 💸 

A Diretoria do Administrativo-Financeiro da Empresa Júnior de Engenharia Biomédica é responsável pela gestão financeira e administrativa, garantindo que os recursos sejam administrados com transparência e eficiência. As funções dessa diretoria incluem a documentação e padronização geral da empresa e dos membros, a arrecadação de contribuições, a elaboração de balancetes, o planejamento financeiro mensal, semestral e anual, a emissão de relatórios, a construção de contratos dos clientes, a precificação de serviços, o controle de fluxos de caixas e a prestação de contas. Além disso, a diretora lidera a equipe com gerente e assessores, organiza as reuniões semanais e representa legalmente a empresa em certas situações. Algumas restrições incluem a proibição de movimentações financeiras sem autorização e a divulgação de informações internas. O objetivo é assegurar que novos membros entendam suas responsabilidades, direitos e deveres. 

Diretoria de Projetos ⚙️ 

A Diretoria de Projetos tem por função a organização, planejamento e execução dos projetos, maximizando a efetividade das ações de uma maneira coordenada e sinérgica para proporcionar o desenvolvimento eficaz dos membros da empresa e garantir que o cliente tenha a experiência completa sobre o que desejava.

Diretoria de Comercial ☎️ 

A Diretoria Comercial é a linha de frente no contato com os clientes, atuando no processo de seleção, contato, agendamento de reuniões e acompanhamento até o fechamento do contrato ou término da negociação.

Dentre as principais Soft Skills que irá desenvolver estão a negociação, comunicação, persuasão, resolução de problemas e resiliência. 

Será necessário entender as necessidades dos clientes, mantendo uma comunicação clara para contornar os obstáculos da negociação, apresentando argumentos convincentes para influenciar o cliente a tomar uma decisão. Além disso, precisará ser resiliente, lidando com os desafios e as rejeições da jornada, mas sem desistir e mantendo o foco para alcançar os resultados! 

Diretoria de Marketing 📷 

A Diretoria de Marketing da CORE é o coração criativo e estratégico da nossa empresa. Somos a equipe que transforma ideias em impacto visual e comunicacional, garantindo que a identidade da CORE seja transmitida de forma clara, envolvente e alinhada aos nossos objetivos e valores. Atuamos em diversas frentes, sempre com foco em inovação, estratégia e na construção de uma presença marcante tanto no mercado quanto dentro da empresa.

Nosso trabalho abrange desde a gestão completa das redes sociais até a criação de artes para campanhas internas e externas, além de um serviço especializado de Marketing voltado para a saúde. Cada peça, post ou campanha é pensada com o objetivo de conectar a CORE ao seu público, tornando nossas ações e projetos visíveis e relevantes para nossos parceiros e clientes.

Nossa equipe é composta por três áreas principais:

Assessoria de Marketing: Planeja e desenvolve campanhas e conteúdos, garantindo que as interações com o público sejam impactantes e relevantes.

Gerência de Marketing: Coordena a execução dos projetos, mantendo a organização e assegurando que os prazos e a qualidade sejam atendidos.

Diretoria de Marketing: Define as estratégias e metas, guiando a equipe em direção a novas tendências e oportunidades no mercado.

Se você é apaixonado por marketing, inovação e comunicação, e quer fazer parte de um time que atua diretamente na construção da imagem e do sucesso da CORE, nossa Diretoria de Marketing é o lugar certo para você! Aqui, você terá a chance de trabalhar com criatividade, estratégia e resultados, em um ambiente dinâmico e desafiador.

Diretoria de Desenvolvimento Humano 

A Diretoria de Desenvolvimento Humano  é responsável por gerenciar as pessoas e o ambiente de trabalho, focando no desenvolvimento individual e coletivo da equipe.

Suas principais atividades envolvem a gestão de pessoas, o planejamento e condução de processos seletivos, a implementação de ações para medir o engajamento dos membros, além do controle avaliativo e disciplinar.

• Diretor de Desenvolvimento Humano: O diretor é o responsável por planejar e supervisionar, em um nível estratégico, todas as atividades da diretoria. Ele assegura que os processos de gestão de pessoas e de avaliação sejam eficientes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e garantindo o cumprimento das metas organizacionais.

• Gerente de Desenvolvimento Humano: O gerente coordena as atividades operacionais, organizando o cronograma das ações, controlando prazos e monitorando a qualidade das entregas. Ele serve como um elo entre o diretor e o assessor, além de acompanhar de perto o engajamento dos membros e assegurar que as ações planejadas sejam executadas conforme o esperado.

• Assessor de Desenvolvimento Humano: O assessor apoia tanto o diretor quanto o gerente nas atividades diárias, auxiliando na organização dos processos seletivos, na coleta de dados de engajamento e no cumprimento das tarefas operacionais da diretoria. 

Esses três níveis de atuação trabalham de forma integrada para manter o bem-estar da equipe e a alta performance da CORE Engenharia Biomédica.